+7 (495) 925-30-17(19)

Вакансии

Кадровая политика

За время своего существования наша Компания сформировала эффективную кадровую политику, во главе угла которой стоит коллектив — как слаженная команда профессионалов, болеющих за своё дело и ответственных за свой труд перед клиентами и партнерами Компании. Наш коллектив — это основная ценность Компании, залог её конкурентоспособности и стабильности. Поэтому Компания проводит открытую кадровую политику и стремится стать наиболее привлекательной на рынке труда для энергичных, талантливых и перспективных специалистов, путём соблюдения прав и интересов своих сотрудников, четкого соблюдения трудового законодательства, адекватного и понятного стимулирования и вознаграждения трудовых результатов. Компания создает для своих сотрудников комфортные и стабильные условия для работы, атмосферу и платформу для профессионального, личностного и карьерного роста, отличную почву для инициативы и инноваций, дает возможность сотрудникам полностью реализовать свои таланты и возможности в профессиональной деятельности и общественной жизни Компании. В свою очередь Компания ожидает от своего коллектива желания совершенствоваться в профессии, ответственного подхода к результатам своей работы, лояльности к корпоративной культуре и ценностям Компании, выстраивания уважительных партнерских отношений с коллегами и руководством внутри коллектива, а так же с клиентами и партнёрами Компании.

Вакансии

Менеджер по оптовым продажам

Менеджер по оптовым продажам — по договоренности (оклад + премия)

Обязанности:

  • Развитие клиентской базы (поиск новых клиентов);
  • проведение переговоров и заключение договоров;
  • технические консультации;
  • контроль над выполнением условий договоров; -продвижение новых видов продукции

Требования:

  • Высшее образование (н/высшее);
  • желательно знание программы 1С (Торговля и склад);
  • самостоятельность;
  • коммуникабельность;
  • целеустремленность;
  • настойчивость.

Условия:

  • интересная работа в дружном коллективе;
  • работа в компании федерального значения;
  • реальный карьерный рост до руководителя направления;
  • стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек (оклад + %);
  • совокупный средний доход менеджеров от 50 000 рублей;
  • официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня (оплачиваемый ежегодный отпуск 28 дней и больничный лист);
  • корпоративное обучение и тренинги в учебно-методическом центре;
  • работа в современном комфортабельном офисе (САО, 13 минут автобусом от станции метро "Водный стадион" или шаговая доступность от ж/д станции "Моссельмаш", 10 минут на электричке от Ленинградского вокзала;
  •  график работы - 5/2 без переработок, с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00;
  • соцпакет

Отдел кадров:

Телефон: (495) 925-30-19 E-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.